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Un progrès confiant

La confiance motive nos actions parce que nous sommes investis d’un projet social et sociétal.

Tournés vers l’avenir, notre responsabilité ne saurait être uniquement scientifique. Elle est aussi sociale et sociétale. C’est pourquoi nous considérons avec attention nos patients et l’environnement dans lequel nous vivons.

Cette attention s’incarne à travers le soutien que nous apportons à des projets de développement et des actions humanitaires dans les zones du monde les plus démunies, mais aussi à travers notre engagement pour le respect et la protection de la planète.

Astellas a donc mis en place un grand nombre de mesures et de gestes citoyens soutenus par ses collaborateurs : recyclage et destruction des déchets pharmaceutiques à travers des circuits non polluants, tris sélectifs des consommables, utilisation de produits recyclés le plus souvent possible ou encore la réduction de la consommation d’énergie.

Astellas s’implique en tant qu’acteur industriel dans l’économie du pays et dans la création d’emplois, en particulier auprès des jeunes diplômés, auxquels le laboratoire souhaite offrir par la formation professionnelle une réelle opportunité de carrière.

Sur le plan humain Astellas a pour élément fondateur des valeurs fortes dites « Astellas Way » :

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Ces valeurs sont l’incarnation du comportement attendu de chacun dans l’exercice de son métier, au sein et en dehors de l’entreprise.

L’analyse, la compréhension de l’environnement et le fonctionnement matriciel sont des facteurs clés de la gestion opérationnelle de l’entreprise. « Ensemble, changeons demain » est notre devise. Elle porte en elle nos valeurs et notre manière d’envisager les métiers que nous exerçons. C’est ainsi qu’ensemble nous travaillons à la réalisation d’un progrès pharmaceutique serein, pour les patients d’aujourd’hui et les générations futures.

Accueillir la différence
• 5 % de collaborateurs chez Astellas en situation de handicap
comparé à 2,91 % dans l’industrie pharmaceutique. 100 % de ces personnes bénéficient d’une adaptation de poste.
• ESAT – Astellas multiplie les partenariats et les échanges avec les personnes du secteur protégé, notamment les organismes médico-sociaux.
• Une participation active à la Semaine du handicap.
• Ateliers participatifs, scènes de théâtre, déjeuners et réunions d’information, jeu concours, nos collaborateurs et leurs enfants mettent leur énergie à contribution durant la Semaine du handicap.

Aide d’urgence aux O.N.G. internationales
pour soutenir la mise à disposition de médicaments après les inondations au Japon provoquées par le typhon Neoguri.

Courir pour les bonnes causes
Le Global Corporate Challenge a pour principal objectif de sensibiliser les personnes à la pratique quotidienne d’un sport mais aussi d’améliorer la santé des salariés dans le monde entier. En septembre 2015, l’événement a mobilisé 49 collaborateurs Astellas France. Astellas participe également à la Course du Cœur pour soutenir le don d’organes.

Engagement solidaire
Les collaborateurs d’Astellas ont donné un visage au principe de solidarité. Dans le cadre de l’opération Bring A Better Christmas, 100 cadeaux ont été offerts à des enfants présentant des problèmes psychosociaux et médicaux pris en charge par une Fondation, tandis qu’une journée pleine d’émotion s’est déroulée avec les membres de l’association des Petits Frères des Pauvres.

Lunch & learn
Le don d’organe est un don de vie. Des rencontres sous forme de réunions ont été organisées autour de médecins, de membres de l’agence de biomédecine, de patients venus témoigner de leur vie après la greffe, pour sensibiliser les collaborateurs d’Astellas et les informer quant aux modalités techniques et opérationnelles de cette noble démarche.

 

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